10 Advogados Trabalhistas em Campinas com melhores Avaliações

10 Advogados Trabalhistas em Campinas com melhores Avaliações

Enfrentar um problema no ambiente de trabalho pode ser uma experiência desgastante e complexa. Seja por uma demissão indevida, assédio moral, falta de pagamento de horas extras ou qualquer outra violação de direitos, ter o suporte de um especialista competente é fundamental.

Em uma cidade com a força econômica de Campinas, a escolha de um advogado trabalhista qualificado pode ser o fator decisivo para o sucesso de uma causa.

Este guia do Portal D-Direito foi elaborado para ser o seu ponto de partida. Mapeamos os escritórios de advocacia trabalhista mais bem avaliados de Campinas em plataformas públicas, como o Google, para que você possa tomar uma decisão informada e segura.

Tabela Comparativa: Advocacia Trabalhista em Campinas

Para facilitar sua análise, compilamos uma tabela com os escritórios que se destacam pela alta satisfação de seus clientes. Os critérios são a nota média e o número de avaliações no Google Maps, dados que refletem a experiência de pessoas que já utilizaram esses serviços.

Abaixo, detalhamos os escritórios da tabela para que você possa conhecer melhor cada um deles e acessar diretamente sua localização e avaliações.

1. Filipe Ramasco Advocacia

   • Reconhecido pelo atendimento ágil e humanizado, é um dos escritórios com o maior número de avaliações máximas na plataforma.
   • Endereço: R. Dr. Sampaio Ferraz, 346 – Cambuí, Campinas – SP, 13024-430
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2. Mateus Ferrarezi Advocacia

   • Com foco em direito trabalhista e previdenciário, os clientes destacam o profissionalismo e a comunicação clara da equipe.
   • Endereço: Av. José de Souza Campos, 1073 – 2º Andar – Cambuí, Campinas – SP, 13025-320
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3. Sartori Advogados

   • Possui uma excelente avaliação e um número expressivo de reviews, com clientes elogiando a competência e a atenção da equipe.
   • Endereço: R. da Abolição, 240 – Ponte Preta, Campinas – SP, 13041-445
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4. Mauricio Souza Advogados

   • Destaca-se pela advocacia estratégica. Os clientes frequentemente mencionam a confiança e a ética profissional.
   • Endereço: R. Luís Otávio, 2565 – 11 – Parque Taquaral, Campinas – SP, 13087-018
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5. André Santos Advogados

   • Com avaliações consistentemente altas, é elogiado pela eficiência na resolução de causas e pelo atendimento atencioso.
   • Endereço: Av. José de Souza Campos, 2070 – 7º Andar – Jardim das Paineiras, Campinas – SP, 13092-123
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6. Valente Frizarin Advogados

   • Apresenta-se como uma advocacia moderna e focada em resultados. Os clientes ressaltam o serviço de alta qualidade.
   • Endereço: Av. Orosimbo Maia, 360 – 3° andar, sala 314 – Vila Itapura, Campinas – SP, 13023-002
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7. Queiroz e Lauton Advocacia

   • Com nota máxima em todas as avaliações, este escritório é elogiado pela competência e pelo excelente atendimento ao cliente.
   • Endereço: R. dos Alecrins, 940 – Cambuí, Campinas – SP, 13024-411
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8. Maira Ceschin Advocacia

   • Especializada em contencioso trabalhista, os clientes destacam o atendimento diferenciado e a combatividade na defesa de seus direitos.
   • Endereço: R. Dr. Sampaio Ferraz, 346 – Cambuí, Campinas – SP, 13024-430
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9. Bachur e Associados Advocacia

   • Escritório bem avaliado que também se destaca na área trabalhista, com clientes ressaltando o profissionalismo e a seriedade.
   • Endereço: Rua Conceição, 233 – 21º andar – Centro, Campinas – SP, 13010-910
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10. Godoi Moraes Advogados

    • Recebe elogios pela busca de soluções jurídicas eficientes tanto para trabalhadores quanto para empresas.
    • Endereço: Av. Dr. Heitor Penteado, 1729 – Jardim Nossa Sra. Auxiliadora, Campinas – SP, 13075-460
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Exemplos de Casos Práticos

Para ilustrar como um advogado pode atuar, criamos três exemplos hipotéticos baseados em situações comuns na Justiça do Trabalho.

• Exemplo 1: O Caso das Horas Extras Não Pagas

  • Situação: Ana, desenvolvedora de software, era frequentemente solicitada a trabalhar além do seu horário e durante os fins de semana para cumprir prazos, sem receber o pagamento correspondente pelas horas extras.
  • Ação: Após reunir e-mails, registros de login e testemunhas, seu advogado entrou com uma reclamação trabalhista, demonstrando a jornada de trabalho excessiva e a ausência de pagamento.
  • Resultado: A empresa foi condenada a pagar todas as horas extras devidas, com os devidos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, corrigidos monetariamente.

• Exemplo 2: A Luta Contra o Assédio Moral

  • Situação: Carlos, vendedor em uma grande rede de varejo, sofria humilhações constantes de seu gerente na frente de colegas e clientes por não atingir metas consideradas abusivas. A situação levou-o a desenvolver crises de ansiedade.
  • Ação: Com o auxílio de sua advogada, ele reuniu provas como mensagens de texto, gravações (autorizadas em contexto de defesa própria) e o depoimento de ex-colegas. A ação pediu a rescisão indireta do contrato de trabalho (a “justa causa do empregado”) e uma indenização por danos morais.
  • Resultado: A Justiça reconheceu o assédio, declarou a rescisão indireta e a empresa foi condenada a pagar uma indenização significativa pelo dano moral causado a Carlos.

• Exemplo 3: A Reversão da Demissão por Justa Causa

  • Situação: Mariana, operadora de produção, foi demitida por justa causa sob a alegação de insubordinação, após se recusar a operar uma máquina com defeito sem o equipamento de proteção adequado.
  • Ação: Seu advogado demonstrou em juízo que a recusa de Mariana foi legítima, pois visava proteger sua própria integridade física, um direito garantido por lei. A empresa não conseguiu provar a insubordinação.
  • Resultado: A demissão por justa causa foi revertida para uma demissão sem justa causa. Mariana recebeu todos os seus direitos: aviso prévio, multa de 40% do FGTS, férias e 13º salário proporcionais, além de poder sacar o FGTS e solicitar o seguro-desemprego.

Dicas Essenciais ao Contratar um Advogado

1. Valide as Credenciais: Antes de tudo, verifique o registro do advogado na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Isso garante que o profissional está habilitado para exercer a advocacia.
2. Prepare-se para a Consulta: Leve todos os documentos relevantes: contrato de trabalho, holerites, extrato do FGTS, e-mails, mensagens e o nome de possíveis testemunhas. Quanto mais informação você fornecer, melhor será a análise do seu caso.
3. Entenda os Honorários: Questione sobre a forma de cobrança. A prática mais comum na área trabalhista são os honorários de êxito (ad exitum), um percentual sobre o valor ganho na causa (geralmente entre 20% e 30%). Desconfie de quem cobra valores altos antecipadamente.
4. A Confiança é a Base: Escolha um profissional com quem você se sinta confortável e que explique os trâmites do processo de forma clara e transparente.

Perguntas Frequentes (FAQ)

• Preciso de um advogado para entrar com uma ação trabalhista? Embora a lei preveja o jus postulandi (o direito de entrar com a ação sem advogado), a presença de um especialista é altamente recomendada. O direito do trabalho é complexo, e um advogado saberá como formular os pedidos corretamente, participar das audiências e aumentar significativamente as chances de sucesso.

• Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista? O trabalhador tem até dois anos, contados a partir do término do contrato de trabalho, para iniciar uma ação. No entanto, ele só pode cobrar direitos dos últimos cinco anos, contados a partir da data em que a ação foi protocolada.

• Quais meus principais direitos em uma demissão sem justa causa? Saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional, direito ao saque do FGTS acrescido da multa de 40%, e o direito de solicitar o seguro-desemprego.

• Como funcionam os honorários de um advogado trabalhista? Normalmente, são os “honorários de êxito”. O advogado recebe um percentual (acordado em contrato) apenas sobre o valor que o cliente ganhar no final do processo. Se não houver ganho, o cliente geralmente não paga nada a título de honorários contratuais.

Palavras-chaves para suas próximas buscas na Internet

Para continuar sua pesquisa, aqui estão alguns termos que podem ajudar a refinar seus resultados e encontrar o profissional ideal para sua necessidade:

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